C'est l'accompagnement d'un groupe dans sa transformation en équipe, visant "à développer la performance collective de façon suivie et mesurée afin que le résultat de l'ensemble dépasse largement le potentiel de la somme de ses membres". (cité par A.Cardon dans "coaching des organisations")
Vous souhaitez augmenter ou créer la cohésion de votre équipe, résoudre un conflit, faire une transition réussie ou qu’une meilleure communication fluidifie les rapports au sein de votre équipe, alors je vous propose un coaching d'équipe.
Lors de l'entretien préalable avec le demandeur et le manager nous allons clarifier ensemble quelle est la demande, quel est l'objectif de ce coaching. Les différents entretiens et observations de réunions sans intervention de ma part vont permettre d'établir un diagnostic contextuel et de confronter ce diagnostic à l'objectif.
Je serai alors à même de pouvoir accompagner votre équipe dans un mouvement de progression de plus en plus autonome. Nous allons activer toutes les performances de l'équipe.
Le coaching d'équipe permet de développer l'intelligence collective, d'accélérer la capacité d'équipe à trouver une solution pour atteindre un objectif défini ensemble et ainsi d'amplifier la performance.